Bestuurder a.i. - Ingevuld

Beek

14-06-2024

Organisatie

Kalorama is een zorgorganisatie in Berg en Dal en Nijmegen. Kalorama biedt hoogwaardige zorg en ondersteuning aan ouderen en mensen met een chronische ziekte of beperking. Met als doel bij te dragen aan een goede leef- en woonomgeving met ruimte voor welzijn, veiligheid en comfort. Vanuit respect voor autonomie en waardigheid.

Kalorama beschikt over diverse faciliteiten, waaronder woonzorgcentra, verpleeghuizen, afdelingen voor behandeling en revalidatiezorg en een landelijk Centrum voor Doofblinden. De organisatie telt 730 medewerkers, 350 vrijwilligers die zorg en ondersteuning bieden aan meer dan 400 cliënten. De omzet is ruim 40 miljoen.

Kalorama hecht aan autonomie en ruimte voor de professionals en wil hen daarbij optimaal faciliteren. Bij de inrichting, organisatie en dienstverlening geldt het Rijnlandse gedachtengoed en de waarden vertrouwen, verbinding en vakmanschap als inspiratie.

De huidige bestuurder van Kalorama heeft de Raad van Toezicht laten weten haar dienstverband na meer dan acht jaar per 1 november 2024 te zullen beëindigen.

Kalorama staat voor complexe bestuurlijke opgaven. Het nakomen van de financiële verplichtingen staat onder druk door onder andere verhoogde rente- en kapitaallasten (mede vanwege nieuwbouw), een structureel hoog verzuim, hoge kosten door de inzet van PNIL en onderschrijding van de bezetting. 

Opdracht

We zijn op zoek naar een interim-bestuurder om, in goede afstemming met huidige bestuurder en andere betrokkenen, bestuurlijke continuïteit te realiseren en bij te dragen aan een financieel gezond en toekomstbestendig Kalorama.

De focus van de opdracht ligt op het op korte termijn financieel “in control” brengen van de organisatie en het effectief realiseren van verbetermaatregelen en benodigde randvoorwaarden. 

Daarnaast is de opdracht van de interim bestuurder om zich een helder beeld te vormen van de bestuurlijke opgaven op korte en lange(re) termijn en om een advies te geven aan de Raad van Toezicht over het daarbij best passende besturingsmodel. Het streven is om, mede op basis van het advies van de interim bestuurder, na het eerste kwartaal van 2025 een nieuwe vaste bestuurder(s) aan te stellen.

De interim-bestuurder werkt tot uiterlijk 1 november 2024 samen met de huidige bestuurder, met naast de hierboven vermelde opdracht een verdeling van taken en aandachtsgebieden. In die periode zal de interim-bestuurder ingewerkt worden op de meest urgente bestuurlijke opgaven. Op die manier is er voldoende ruimte voor een goede en duurzame bestuurlijke overdracht en opvolging. Na 1 november 2024 is de interim-bestuurder eindverantwoordelijk als eenhoofdige Raad van Bestuur.

Bij de uitvoering van de opdracht werkt de interim-bestuurder vanuit de missie, visie en de kernwaarden (vertrouwen, verbinding, vakmanschap) van Kalorama.

Wie wij zoeken

We zoeken een ervaren, daadkrachtige zorgbestuurder a.i., bij voorkeur met eindverantwoordelijke ervaring in de ouderenzorg, geriatrie en/of gehandicaptenzorg. Je hebt een bewezen staat van dienst in het leiden van organisatorische veranderingen en het verbeteren van operationele efficiëntie in zorgorganisaties en ervaring met het omgaan met complexe uitdagingen in een strategisch onvoorspelbare context.

Je bent sterk resultaatgericht, met nadruk op het tijdig en effectief behalen van meetbare verbeteringen in financiële stabiliteit, operationele efficiëntie, “soft controls”/cultuur, personeelsbeheer en -behoud. Je bent daarbij in staat om effectief te navigeren in een snel veranderende omgeving en je aan te passen aan nieuwe uitdagingen en prioriteiten.

Verder beschik je over:

• kennis van relevante regelgeving, financiering en beleidskwesties;
• analytische vaardigheden met betrekking tot het duiden van bestuurlijke opgaven;
• verbindende leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en innovatie te bevorderen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent tevens bereid om waar nodig hands-on te zijn en actief betrokken te zijn bij operationele activiteiten om een diepgaand begrip van de organisatie te ontwikkelen en de implementatie van verbeteringen te leiden.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een opdracht tot en met Q1 2025 in een bevlogen organisatie binnen een (financieel) uitdagende context. Voor gemiddeld 3 tot 4 dagen per week, afhankelijk van de fase van de opdracht en actualiteit binnen de opdracht.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Philip Backx is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt, aansluit bij het gevraagde profiel en op korte termijn beschikbaar bent, ontvang ik graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid in de komende maanden en een indicatie van je tarief via onderstaand formulier.

Ik maak graag eerst kennis met je via beeldbellen en houd daarna live gesprekken in de omgeving van Arnhem op vrijdag 21 en dinsdag 25 juni a.s.

De selectiegesprekken met de Raad van Toezicht zijn op maandag 1 juli a.s. in de ochtend in Nijmegen. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.